中國出臺相關政策引導人工智能人才系統性發展
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近年來,隨著人工智能領域的迅猛發展,人才短缺問題正加速顯現。就目前來看,美國在人工智能人才上的優勢依然非常突出,我國也開始出臺相關政策引導人工智能人才的系統性發展。

  無論是研究開發領域,還是應用落地領域,人工智能各個環節對人才的需求有增無減,而人才短缺已成為人工智能發展中的最大短板。因此,圍繞人工智能人才的爭奪戰愈演愈烈,各國對于新型高端人才培養的重視也持續提升。

  人工智能人才需求暴漲

  眾所周知,人工智能行業人才短缺,但來自中國科技巨頭騰訊的一份新報告無疑強調了這一需求的巨大。騰訊研究所的研究報告顯示,全世界僅有30萬名AI研究者與從業者,但市場需求高達數百萬。

  智聯招聘《2017人工智能就業市場供需與發展研究報告》最新發布的數據顯示,從2016年開始,人工智能人才的需求量增長了近兩倍。人才需求量的增長幅度均已超過全國平均水平。

  智聯招聘CEO郭盛日前在2017中國年度最佳雇主頒獎盛典暨人力資源國際管理論壇上表示:“2016年是人工智能元年,2017年它就在我們身邊,到2050年,人工智能產業規?;驅⑾喈斢谠僭煲粋€互聯網行業?!?br />
  在國內企業對人工智能人才短缺感到焦慮的同時,一些人工智能專業的“海歸”人才回流,成為國內人工智能領域的新力量。此外,國內一些高校也開設人工智能相關課程,甚至建設專門的人工智能學院,希望以此彌補人才總數不足的短板。

  中國人才發展落后于美國

  據統計,全球30萬人工智能人才中,高校領域約有10萬人,產業界約20萬人。目前,全球共有367所具有人工智能研究方向的高校,但每年人工智能相關領域的碩博畢業生只有約2萬名。在這367所高校中,美國擁有168所,占據全球的45.7%,反觀中國只有20所。

  事實上,近年中國在人工智能領域發展的確在全球前列,成績比不少發達國家更佳,但相比于美國,基礎仍相對薄弱,要追趕美國仍有一大段距離。特別是美國高等院校研究人工智能占了全球近半壁江山,每年有大量人才補充,這點是包括中國在內的其他國家難以冀及。

  因而,相比于歐美人工智能領域過去60年的積累,中國的人工智能人才培養將是一場新“長征”。而眼下,一場前所未有的人才爭奪戰,一趟跨國、跨界的人才流動正在發生。與此同時,人才開源的舉措也正在加速實施。

  中國出臺政策引導人工智能人才培養

  今年7月份,國務院正式印發了《新一代人工智能發展規劃》(以下簡稱《規劃》),其中,對于人工智能人才培養進行了詳細的謀劃。

  《規劃》指出,把高端人才隊伍建設作為人工智能發展的重中之重,堅持培養和引進相結合,完善人工智能教育體系,加強人才儲備和梯隊建設,特別是加快引進全球頂尖人才和青年人才,形成我國人工智能人才高地。

  此外,各地不少高校也開始響應國家政策號召,開始嘗試開設人工智能相關專業,落實人工智能教育體系的完善。還有一些企業積極推動與高校的合作,通過開展培訓班等形式,加快人工智能人才培養。

  未來,隨著國家政策進一步落實,人工智能教育體系持續構建、完善,人工智能基礎人才更為厚實,我國的人工智能領域發展將迎來新的局面,從而在全球競爭中獲得關鍵優勢,支撐國家的全面、可持續發展。

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